长江大学3522集团新网站(中国)有限公司成立于2002年1月，由原湖北农学院食品科学系，农学系生物技术教研室和动物科学系动物生理生化教研室合并组建而成。
学院拥有作物学一级学科博士点（共建单位），生物学、生态学和食品科学与工程3个一级学科硕士点，生物与医药、农艺与种业、食品加工与安全领域专业硕士学位授权点。生物技术、生物工程、食品科学与工程和食品质量与安全4个本科专业。
学院现有专任教师60人，拥有教授17人，占专任教师28%；副教授26人，占专任教师的43%。51人具有博士学位，占专任教师的85%。硕士研究生导师30人，其中博士生导师有8人。楚天学者主讲教授1人、特聘教授2人，湖北省产业教授1人。湖北省新世纪高层次人才工程第二层次人选1人、湖北省“青年拔尖人才培养计划”1人、楚天学子3人。
近5年来，学院承担国家及省部级各类科研项目72项，其中国家自然科学基金23项，获得国家技术发明二等奖1项，获得国家及省部级科研奖励4项，出版专著及教材20余部，获得授权专利39项。在SCI收录期刊等核心刊物上发表科研论文396篇。其中鸡传染性法氏囊病毒基因工程亚单位疫苗、猪圆环病毒II型基因工程亚单位疫苗、猪圆环病毒2型ELISA抗体检测试剂盒分别获得农业部二类和三类新兽药注册证书，并投入生产。
一、人才引进岗位及待遇
（一）“长大学者”岗位及待遇
类别 |
引进对象 |
相关待遇 |
学科战略 人才 |
院士、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才或在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的大师级学者。 |
年薪≥200 万元 其他待遇面议 安置配偶 |
学科杰出 人才 |
国家级人才计划特聘教授或在国内外本学科领域具有极高声誉和重大影响力，取得突出学术成就的杰出专家学者。 |
年薪≥150 万元 其他待遇面议 安置配偶 |
学科领军 人才 |
国家级人才计划青年学者或在国内外本学科领域具有重要声誉和显著影响力，取得一流学术成就的领军专家学者。 不超过50周岁。 |
年薪≥100 万元 科研启动费：100-500万元 安家费100-150万元 符合条件安置配偶 |
学科拔尖 人才 |
省级人才计划特聘教授或在国内外本学科领域具有一定声誉和影响力，取得重要学术成就的拔尖专家学者。 不超过45周岁。 |
年薪≥60万元 科研启动费：25万元 安家费70万元 符合条件安置配偶 |
学科菁英 人才 |
省级人才计划青年学者或在本学科领域有创新性成果且具有发展潜力的菁英人才。 不超过36周岁。 |
聘为特任教授（特任研究员） 年薪≥35万元 科研启动费：20万元 安家费45万元 符合条件安置配偶 |
青年优秀 人才 |
具有较好的学术研究基础和发展潜力的优秀人才。 不超过32周岁。 |
聘为特任副教授（特任副研究员） 年薪≥25万元 科研启动费：15万元 安家费30万元 |
（二）配套支持政策
1.引进人才全面享受国家、湖北省和学校相关计划（项目）配套支持优惠政策，符合条件者可依托学校申报国家、湖北省人才项目，申领楚才卡，享受政务、金融、安居、医疗、交通等方面优质服务，包括购房支持、特约医疗、绿色通道、免旅游门票等。
2.学校优先推荐引进人才申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目。
3.学校大力支持各类引进人才根据实际需要组建或加入高水平教学科研团队。
4.引进人才可按学校有关规定申请聘任至正高级或副高级专业技术岗位。同时，也可按照学校有关规定和程序申请专业技术职务评审。
5.“长大学者”岗位人才可按学校有关规定和程序直接认定为研究生指导教师。
6.引进人才子女可入托长江大学附属幼儿园，就读长江大学附属小学和中学，享受荆州市义务教育阶段最优质教育资源。
7.学校为引进人才提供人才公寓周转住房，引进人才可按规定申请租住。
8.学校拥有两所三级甲等直属附属医院，引进人才可享受最优质的医疗服务。
二、岗位需求及联系方式
招聘单位 |
岗位所需一级学科 |
岗位所需二级学科 |
研究方向 |
联系人及联系方式 |
3522集团新网站(中国)有限公司 |
生物学 |
不限 |
不限 |
联系电话： 0716-8066257 联系人：张老师 招聘邮箱： sky@yangtzeu.edu.cn |
食品科学与工程 |
不限 |
不限 |
三、人才引进奖励
被推荐的人才经学校录用，且办理完所有的报到手续后，学院将根据引进人才的层次和数量给予推荐的校内外人士相应的奖励。
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长江大学2024年人才引进公告：https://rsc.yangtzeu.edu.cn
